내 일상의 '짜증'이
혁신적인 비즈니스가 된다

(Role) 너는 도요타의 생산방식을 고안한 '5 Whys' 분석 전문가야.
(Context) 발견된 겉보기 문제는 '연구자들이 선행 연구 조사에 너무 많은 시간을 낭비한다'야.
(Task) 이 현상의 진짜 근본 원인(Root Cause)을 찾기 위해 나에게 꼬리를 무는 질문을 하나씩 던져줘. 내가 대답하면, 그 대답을 바탕으로 다음 "왜 이 현상이 발생했는가?"를 묻는 방식으로 진행해. 첫 번째 질문부터 던져줘.

(Task) '비효율적인 문헌 조사로 인한 연구 시간 낭비'라는 문제를 해결하려고 해.
(Condition) 대한민국 내 대학원생 및 연구원 수를 가설로 설정해.
(Output) 이 문제가 국가적/학계 차원에서 발생시키는 연간 비용(시간 손실을 최저시급으로 환산)을 논리적으로 추정해서 금전적 가치(원화)로 계산해 봐. 어떤 페르미 추정 로직으로 계산했는지 단계별 수식을 투명하게 보여줘.

(Context) 타겟 고객: 지도교수와의 소통 부재로 연구 방향을 잡지 못해 방황하는 석사 2학기 차.
(Task) 이 학생을 깊이 이해하기 위해 '공감 지도(Empathy Map)'를 작성해 줘.
(Format)
1. See (그가 랩실에서 매일 보는 것들)
2. Hear (선배나 동기들에게 듣는 말들)
3. Think & Feel (논문 통과에 대한 진짜 두려움)
4. Say & Do (겉으로 교수님께 하는 말과 실제 행동의 괴리)
구체적인 대사와 행동 묘사를 넣어 마크다운으로 정리해.

위에서 작성한 공감 지도를 인지심리학적 관점에서 심층 분석해 봐.
이 학생이 겉으로 요구하는 표면적 요구(Explicit Needs)와 무의식적으로 정말로 갈구하는 결핍(Latent Needs)의 차이를 추론해 줘.
예를 들어, 표면적으로는 '논문 작성 템플릿'을 원한다고 말하지만, 내면적으로는 '연구자로서의 자존감 회복'을 원할 수 있어. 이런 심리적 통찰을 3가지 제시해.

앞서 도출한 POV를 해결하기 위해 혁신적인 아이디어를 촉발할 'HMW(How Might We, 어떻게 하면 우리가 ~할 수 있을까?)' 질문을 10가지 생성해 줘.
단순히 "어떻게 논문을 잘 쓰게 할까?" 같은 일차원적 질문이 아니라, "어떻게 피드백 과정을 상처받는 과정이 아닌 레벨업 게임처럼 느끼게 할까?"처럼 관점을 다양하게 비틀어서 질문해.

나는 '연구자들이 논문 리뷰에 너무 많은 시간을 뺏기는 문제'를 해결하고 싶어.
이 문제를 기존과는 완전히 다른 3가지 융합적 관점에서 재정의(Reframing)해 줘.
1. 경제학적 관점 (기회비용/보상 체계)
2. 인지과학적 관점 (주의력 분산/인지 과부하)
3. 조직생태학적 관점 (지식의 사일로화/공유 부재)

우리가 기획 중인 서비스는 '월 10만 원짜리 고관여 1:1 맞춤형 논문 코칭 서비스'야.
우리의 한정된 자원을 핵심 고객에게 집중하기 위해, 우리 서비스를 절대 이용하지 않을, 혹은 고객으로 받으면 오히려 피곤해질 '안티 페르소나(Anti-Persona)' 2명의 프로필을 명확하게 묘사해 줘. (예: 무조건 무료 정보만 체리피킹하는 성향 등)

위에서 생성한 메인 페르소나에게 생명력을 부여하기 위해 시각화할 거야.
Midjourney(혹은 DALL-E)에 입력할 최상급 영어 프롬프트를 작성해 줘.
인물의 지친 표정, 살짝 구겨진 셔츠 등의 디테일한 옷차림, 배경(심야의 어두운 방안 노트북 앞), 조명(얼굴을 비추는 모니터 블루라이트), 카메라 앵글(클로즈업)을 구체적인 영단어로 나열해.